1985年成立。之后,他又以过激的发型秀等席卷业界。国内外每年参加研讨会的人数达到6000人以上。
技术系自不必说,美容室经营、美容室教育等研讨会也很受欢迎。
美容院经营是由各种各样的领域复合组合而成的。
MINX在各自的领域配置专家,一边提高各个领域的质量正在制定出相乘效果的机制。
不仅仅是技术系研讨会,关于教育和管理的研讨会委托也很多。 其中也列举了很多问题和商量的项目。 我们MINX准备了解决这个问题的内容。
经营方面:
沙龙不能品牌化
不能创造沙龙所需要的优秀人才
没有教育课程
没有教学方面的技能
不能对工作人员进行管理、培养
不懂经营
我不懂财务
我想知道名店的日冕对策
我想知道如何吸引名店
沙龙工作侧:
我不知道如何制定目标,如何完成
不能在日冕上参加真实的研讨会
没有时间学习、练习
药物知识不足.
不能让客人喜欢烫发
我想有更好的服务。
无法提名.
重复率不好